Proces rekrutacji

Jak przebiega proces rekrutacyjny w LexisNexis Polska? 

Kandydat ubiegający się o pracę w LexisNexis Polska może spotkać się z następującymi etapami rekrutacji:

• Selekcja otrzymanych aplikacji według ustalonych dla danego stanowiska kryteriów
• Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami mająca na celu doprecyzowanie niejasności lub weryfikację niektórych umiejętności (np. znajomości języków obcych)
• Rozmowa kwalifikacyjna, w której uczestniczy bezpośredni przełożony oraz przedstawiciel Działu HR
• Sesja Assessment Centre (AC), głównie w przypadku stanowisk sprzedażowych
• Z wybranym kandydatem zostają ustalone warunki współpracy; pozostałym kandydatom, którzy wzięli udział w procesie rekrutacyjnym, zostaje przekazana informacja zwrotna.

Podczas każdego z etapów rekrutacji staramy się odnaleźć w aplikujących kandydatach te kompetencje, które są niezbędne do objęcia danego stanowiska. Rozmawiamy nie tylko o doświadczeniu i umiejętnościach kandydata, ale także o jego motywacji oraz oczekiwaniach.