Andrew Prozes
Director, Reed Elsevier plc
Chief Executive Officer, LexisNexis Group
Pan Andrew Prozes zasiada w Zarządzie spółki akcyjnej Reed Elsevier, a od roku 2000 pełni funkcję Prezesa Zarządu (CEO) Grupy LexisNexis należącej do firmy Reed Elsevier. Na jego wieloletnią karierę składają się dwa etapy: najpierw indywidualna działalność gospodarcza, a następnie – przez podobny okres – praca nad transformacją dojrzałych spółek. Dzięki tak rozległemu doświadczeniu Pan Prozes może wypowiadać się kompetentnie o wielu aspektach zarządzania: globalizacji i profesji prawniczej, stosowaniu prawa, pracy prawnika w charakterze pracownika naukowo-technicznego czy wdrażaniu technologii cyfrowych w wymiarze sprawiedliwości.
W chwili przyjęcia stanowiska Dyrektora Zarządu LexisNexis przez Pana Prozesa spółka oferowała praktycznie tylko jeden produkt – usługi badawcze. Pan Prozes przekształcił ją w zarządzanego globalnie dostawcę wysoko zyskownych rozwiązań, o rocznych dochodach przekraczających 3 mld dolarów. Przedmiotem działalności spółki jest obecnie wspieranie firm prawniczych z całego świata kompleksowymi rozwiązaniami umożliwiającymi zarządzanie niemal wszystkimi aspektami procesu prawnego.
Przed podjęciem pracy w spółce Reed Elsevier Pan Prozes pełnił funkcję Wiceprezesa Zarządu i Dyrektora ds. Operacyjnych Grupy West należącej do Thomson Corporation, w której odniósł znaczące sukcesy we wdrażaniu u klientów nowych technik opartych na Internecie zamiast tradycyjnych rozwiązań opartych na dokumentach drukowanych, a jeszcze wcześniej – jako młody przedsiębiorca – opracował koncepcje systemów i usług, które stały się standardem dla niektórych aspektów kanadyjskiego sektora finansowego.
Pan Prozes jest dzisiaj Dyrektorem Cott Corporation, czwartego największego na świecie producenta napojów. Jest również Członkiem Zarządu Inicjatywy Prawnej w Europie Środkowej i Eurazji Amerykańskiego Stowarzyszenia Prawników, Członkiem Zarządu Rady Atlantyckiej Stanów Zjednoczonych i Dyrektorem Muzeum Sztuki i Nauki im. Bruce’a w Greenwich, w stanie Connecticut.
Pan Prozes uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie matematyki na Uniwersytecie w Waterloo oraz magistra zarządzania na Uniwersytecie w York, w prowincji Ontario w Kanadzie.
Kurt P. Sanford
Prezes Zarządu Grupy LexisNexis ds. Operacji Globalnych
Kurt Sanford pełni funkcję Prezesa Grupy LexisNexis ds. Operacji Globalnych od stycznia 2008 r. Odpowiada za globalny nadzór i zarządzanie rozwojem produktów, redakcję i produkcję, obsługę klientów i infrastrukturę.
Poprzednio pełnił funkcję Prezesa i Dyrektora Generalnego Grupy LexisNexis ds. Amerykańskich Rynków Korporacyjnych i Publicznych, na którym to stanowisku odpowiadał za działalność grupy LexisNexis w Stanach Zjednoczonych i za rynki wydawnictw rządowych i akademickich obejmujące informatyków, prawników korporacyjnych i rządowych, dyrektorów informatyki i planistów strategicznych oraz innych specjalistów. W skład podlegającej mu części organizacji wchodziła również Grupa ds. Analizy Ryzyka i Informacji LexisNexis®, zaspokajająca potrzeby klientów komercyjnych i rządowych w zakresie przeciwdziałania nadużyciom, windykacji należności, rozwoju klientów oraz wyboru i analizy informacji rynkowych.
Wcześniej Kurt Sanford pełnił funkcję Dyrektora Generalnego Grupy LexisNexis ds. Regionu Azji i Pacyfiku oraz funkcję pierwszego Wiceprezesa ds. Rynku Dużych Firm Prawniczych w Stanach Zjednoczonych. Kurt Sanford pełnił również inne role w Zarządzie Grupy LexisNexis, w tym funkcję odpowiedzialną za rozwój strategii i działalności.
Zanim rozpoczął karierę w LexisNexis, Kurt Sanford zajmował stanowisko konsultanta w globalnej firmie doradztwa gospodarczego Bain and Company, specjalizującej się w zwiększaniu wartości przedsiębiorstw, w której współpracował z firmami z sektora technologii, telekomunikacji, wyrobów konsumpcyjnych i usług finansowych, tworząc strategie i warunki do wzrostu. Pełnił także funkcję wiceprezesa firmy świadczącej kompleksowe usługi finansowe i odbywał służbę w Armii Stanów Zjednoczonych w randze kapitana oraz jako członek Korpusu Prawników Wojskowego Biura Śledczego.
Kurt Sanford uzyskał tytuł magistra zarządzania z wyróżnieniem w Szkole Biznesu Uniwersytetu Pennsylvania, tytuł doktora prawa cum laude w Bostońskiej Szkole Prawa Uniwersytetu Suffolk w stanie Massachusetts oraz licencjat w dziedzinie ekonomii na Uniwersytecie Notre Dame.
Mike Walsh
Prezes Zarządu Grupy LexisNexis, Dyrektor Generalny ds. Amerykańskich rynków prawnych i globalnych rozwiązań prawnych
Mike Walsh jest Prezesem Zarządu Grupy i Dyrektorem Generalnym ds. Amerykańskich Rynków Prawnych, podlega bezpośrednio Andy’emu Prozesowi, Globalnemu Dyrektorowi Generalnemu Grupy LexisNexis. Mike Walsh podjął pracę w Grupie LexisNexis w 2003 r. na stanowisku pierwszego Wiceprezesa ds. Rozwoju Globalnej Strategii i Działalności.
Mike Walsh uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie sztuki na Uniwersytecie Yale, a także tytuł doktora prawa w Harwardzkiej Szkole Prawa. Prowadził praktykę adwokacką, współpracując z kancelarią Weil, Gotshal and Manges w Waszyngtonie D.C. oraz z firmą General Electric. Zajmował się również doradztwem w zarządzaniu strategicznym jako pracownik Boston Consulting Group.
Mike Walsh jest współzałożycielem wiodącego portalu dla prawników www.infirmation.com, scalonego później z portalem www.findlaw.com, w którym pełnił funkcję Wiceprezesa ds. Strategii.
Przed podjęciem pracy w Grupie LexisNexis, Mike Walsh pracował w spółce Home Depot, w której odpowiadał za rozwój strategii i działalności w zakresie zaopatrzenia.
Judy Vezmar
Dyrektor Generalny Grupy LexisNexis ds. Regionów Europy, Kanady, Ameryki Łacińskiej i Afryki
Judy Vezmar pełni obecnie funkcję Dyrektora Generalnego Grupy LexisNexis ds. Regionów Europy, Kanady, Ameryki Łacińskiej i Afryki.
Obecnie rezyduje w Londynie i odpowiada za jednostki operacyjne grupy prowadzące działalność w Wielkiej Brytanii, Europie, Kanadzie, Afryce i Ameryce Łacińskiej, w tym LexisNexis Butterworths UK, LexisNexis France Juris Classeur oraz spółki LexisNexis w Polsce, Austrii, Niemczech, Holandii, Kanadzie, RPA, Argentynie, Chile i Meksyku.
Zanim rozpoczęła pracę w LexisNexis Judy Vezmar pracowała w firmie Xerox Corporation, w której pełniła różne role, m.in. funkcję pierwszego Wiceprezesa i Dyrektora Generalnego ds. Sektora Usług Finansowych w Europie. Wraz ze swoim zespołem opracowała i wdrożyła wysoce skuteczną strategię udostępniania wyspecjalizowanych i kompleksowych rozwiązań dla europejskiego sektora usług finansowych. Wcześniej zajmowała wysokie stanowiska zarządcze w Stanach Zjednoczonych, w tym stanowisko wiceprezesa i dyrektora generalnego, szefa ds. strategii i planowania, a także różne funkcje zarządcze w pionach marketingu i sprzedaży.
Judy Vezmar uzyskała tytuł magistra zarządzania na Uniwersytecie Columbia i licencjat w dziedzinie biznesu i marketingu w szkole Marian College przy Uniwersytecie im. Butlera.
Doug Kaplan
Dyrektor Generalny Grupy LexisNexis ds. Regionu Azji i Pacyfiku
Doug Kaplan pełni funkcję Dyrektora Generalnego Grupy LexisNexis ds. regionu Azji i Pacyfiku. Odpowiada on za rozwój strategii upowszechniania internetowych produktów i usług informacyjnych, w tym rozwiązań do elektronicznej archiwizacji danych i do zarządzania praktyką przyczyniającą się do wzrostu obrotów Grupy w regionie Azji i Pacyfiku.
Pan Kaplan – posiadający dwudziestoletnie doświadczenie w mediach i technologii w regionie Azji i Pacyfiku – pełnił wcześniej funkcję prezesa oddziału azjatyckiego firmy RealNetworks, w której odpowiadał za rozszerzanie bazy klientów w całym regionie, prowadząc wdrożenia nowych produktów konsumenckich w Japonii, Chinach, Singapurze, Australii i Korei. Przed podjęciem pracy w RealNetworks zajmował stanowiska kierownicze w organizacjach zajmujących się technologią i informacją w Stanach Zjednoczonych i Azji, w tym w firmach Fatwire, Divine, Denalii, NetGravity, Nikkei Business Publications i CMP Asia.
Obecnie pracuje w Singapurze i podlega bezpośrednio Dyrektorowi Generalnemu Grupy LexisNexis.
Doug Kaplan posiada rozległe doświadczenie w pracy w całym regionie azjatyckim. Biegle włada językiem angielskim i japońskim, posługuje się również językiem koreańskim, francuskim i niemieckim. Uzyskał licencjat w dziedzinie ekonomii i studiów azjatyckich na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley.
Robert Rigby-Hall
Pierwszy Wiceprezes Grupy LexisNexis ds. Globalnego Zarządzania Kadrami
Pan Robert Rigby-Hall – posiadający piętnastoletnie doświadczenie w pracy w sektorach doradztwa, wyrobów konsumpcyjnych i zaopatrzenia (B2B) – odpowiada za całość zasobów ludzkich, komunikacji wewnętrznej i polityki socjalnej w Grupie LexisNexis. Jest to rola decydująca o pomyślności 13,5 tysiąca pracowników Grupy w ponad 26 krajach. Pan Rigby-Hall jest typem lidera łączącym w sobie wysoką inteligencję emocjonalną z kompetencjami technicznymi i dużą dbałością o szczegóły. Ze względu na swoje unikalne i rozległe doświadczenie wyniesione z pracy na stanowiskach kadrowych i operacyjnych, Pan Rigby-Hall ściśle współpracuje z członkami zarządu Grupy we wszystkich dziedzinach: od strategii, poprzez globalne inicjatywy kadrowe, aż do bezpośrednich wdrożeń koncepcji.
Podejmując pracę w Grupie LexisNexis w 2004 r., Pan Rigby-Hall przyczynił się do istotnej zmiany w ukierunkowaniu działalności firmy – z orientacji na badania i produkty w kierunku rozwiązań. Wcześniej pracował w firmie Reed Business Information, w której awansował stopniowo na kolejne stanowiska w pionie kadr i podjął po raz pierwszy rolę operacyjną, pełniąc w latach 2002-2003 funkcję tymczasowego prezesa firmy Reed Exhibitions North America o dochodach na poziomie 180 mln dolarów, posiadającej siedzibę w Connecticut, w Stanach Zjednoczonych.
Przed podjęciem pracy w Reed Exhibitions, Pan Rigby-Hall pełnił różne funkcje w pionie kadr międzynarodowej centrali firmy Hasbro, Inc., międzynarodowego lidera w projektowaniu, produkcji i sprzedaży zabawek, gier i wyrobów interaktywnych, zatrudniającego 3 tysiące pracowników w Europie, regionie Azji i Pacyfiku i na tzw. „nowych rynkach”. Pan Rigby-Hall zdobył tam nie tylko doświadczenie związane z produktami i rynkami międzynarodowymi, lecz również najważniejsze kompetencje w zakresie wynagrodzeń i świadczeń socjalnych, ogólne doświadczenie w zarządzaniu kadrami oraz umiejętności rozwoju kształcenia i zarządzania.
Pan Rigby-Hall zaczął kształtować swoje doświadczenie jako kadrowiec, pracując na stanowisku konsultanta w dużej europejskiej firmie doradczej specjalizującej się w świadczeniach socjalnych i polityce kadrowej. Dzięki tej roli nabył jeszcze jedną umiejętność, która okazała się niezwykle ważna w dalszym toku jego kariery: umiejętność prowadzenia sprzedaży. Cecha ta – uzupełniająca doświadczenia kadrowe (wynagrodzenia i świadczenia socjalne, globalne zarządzanie zasobami ludzkimi, delegacje zagraniczne, szkolenia, rozwój zarządzania, nabór, komunikacja i zarządzanie zmianami) – uznawana jest przez Pana Rigby-Hall’a za niezbędną w pracy współczesnego kadrowca: warunkującą możliwość awansowania funkcji zarządzania zasobami ludzkimi z roli pomocniczej do roli kluczowego strategicznego partnera zintegrowanego bezpośrednio z działalnością gospodarczą firmy.
Pan Rigby-Hall jest obecnie członkiem Brytyjskiego Licencjonowanego Instytutu Kadr i Rozwoju oraz Amerykańskiego Towarzystwa Zarządzania Kadrami. Jego doświadczenie obejmuje również pracę na stanowisku dyrektora zarządu pozarządowej organizacji edukacyjnej oraz zasiadanie w komitecie doradczym globalnej firmy doradztwa kadrowego.
Joanna Stone
Pierwszy Wiceprezes Grupy LexisNexis ds. Rozwoju Globalnej Strategii i Działalności
Pani Joanna Stone pełni funkcję Pierwszego Wiceprezesa Grupy LexisNexis ds. Rozwoju Globalnej Strategii i Działalności. Odpowiada za rozwój globalnej strategii i nadzoruje strategiczne aspekty rozwoju działalności i wykupów przedsiębiorstw. Awansowała na to stanowisko we wrześniu 2007 r. z funkcji szefa strategii LexisNexis ds. amerykańskich rynków korporacyjnych i publicznych.
Przed podjęciem pracy w Grupie w 2006 r. Pani Stone pełniła funkcję wiceprezesa zarządu Thomson Financial Corporate Group ds. rozwoju działalności, w której to roli nadzorowała planowanie strategiczne, wykupy i porozumienia partnerskie. W okresie tym kierowała projektem przeniesienia kadr badawczych do Manilii, którego rezultatem był wzrost marż, zarządzała relacjami z dużymi partnerami z kanałów biznesowych i stworzyła firmowy program innowacji o nazwie „Mechanizm wzrostu stymulowanego przez pracowników” (Employee Driven Growth Engine, EDGE).
Pani Stone pełniła również funkcję dyrektora ds. planowania strategicznego w firmie Dow Jones & Company, w której przygotowywała wstępny scenariusz biznesowy dla sobotniego wydania dziennika The Wall Street Journal. Wcześniej pracowała w firmach Accenture i Time Warner. Pani Stone jest autorką wielu artykułów opublikowanych w czasopismach The Wall Street Journal, Newsweek, The Washington Post, The New York Daily News i People Magazine.
Pani Stone jest członkiem zarządu organizacji pożytku publicznego Pop & Politics promującej zaangażowanie obywatelskie wśród młodzieży i kształcącej przyszłych dziennikarzy politycznych. Jest również współzałożycielką powstałej w 1997 r. organizacji pożytku publicznego Montage Entertainment, Inc. promującej różnorodność w mediach poprzez edukowanie młodzieży.
Pani Stone uzyskała licencjat i tytuł magistra na Politechnice Massachusetts (MIT) oraz tytuł magistra zarządzania na Uniwersytecie Harwardzkim. Mieszka z mężem w Nowym Jorku.
Ken Thompson
Pierwszy Wiceprezes Grupy LexisNexis, Globalny Dyrektor Generalny ds. Prawnych
Pełniąc funkcję Globalnego Dyrektora Generalnego ds. Prawnych, Pan Ken Thompson wprowadził korzystne zmiany w kulturze wewnętrznego pionu doradczego. W ramach tego procesu przeniósł swoje biuro z odległego skrzydła działu doradczego do organizacji usług prawnych, ciesząc się zaufaniem kierownictwa i angażując się głęboko w bieżącą pracę organizacji. Rezultatem był znaczny wzrost zaangażowania i satysfakcji zespołu obsługi prawnej, które otrzymały niemal maksymalne notowania w badaniach satysfakcji pracowników. Powód tej zmiany jest prosty: biznesowe ukierunkowanie Pana Thompsona przeniosło działania prawników firmy w wymiar strategiczny i postawiło ich w roli doradców biznesowych uprawnionych do kwestionowania i zadawania odpowiednich pytań.
Pan Thompson przystąpił do Grupy LexisNexis w 2001 r. jako partner, przenosząc się do niej z firmy prawniczej z siedzibą w Cincinnati, w której rozwinął rozległą działalność. Ponieważ Grupa LexisNexis koncentrowała się wówczas na rozwiązaniach, Pan Thompson zajął stanowisko zastępcy radcy generalnego zarządzającego Grupą ds. Pozyskiwania Informacji (Content Acquisition Group), której zadaniem było gromadzenie informacji potrzebnych do tworzenia takich rozwiązań. Pan Thompson skupił się w szczególności na złożonych transakcjach, zagadnieniach własności intelektualnej, fuzjach i wykupie własności.
Carolyn Ullerick
Globalny Dyrektor Generalny Grupy LexisNexis ds. Finansowych
Pani Carolyn Ullerick podjęła pracę w Grupie LexisNexis na stanowisku Dyrektora Generalnego ds. Finansowych w 2000 r. Zajmuje się przede wszystkim czynnikami kształtującymi przychody i zyski, dążąc do realizacji celów Grupy i starając się zapewnić jej wzrost wyższy od charakterystycznego dla rynku. Pani Ullerick wykracza poza tradycyjne granice swej roli, angażując się w strategię, działania operacyjne, systemy, sprawy ludzkie i inne zagadnienia.
Pani Ullerick pełni również rolę Głównego Dyrektora ds. Fuzji i Wykupów, analizując transakcje oraz przyczyniając się do umocnienia wiodącej pozycji Grupy LexisNexis w zakresie rozwiązań prawnych i korporacyjnych, współpracy z organami administracji oraz zarządzania ryzykiem. Pełniąc tę funkcję, odgrywa kluczową rolę w rozwoju i realizacji strategii wprowadzania i oferowania rozwiązań, analizując portfel produktów na wczesnym etapie, atrakcyjność rynków oraz strategie inwestycji i wykupów.
Pani Ullerick wniosła do Grupy bogate doświadczenie zdobyte w szeregu sektorów, m.in. w sektorze wydawniczym, medialnym, technologicznym i wyrobów oferowanych w pakietach. Przeniosła się do Grupy LexisNexis z jednostki kanadyjskiej firmy Hostess Frito-Lay (wydziału PepsiCo), w której zajmowała stanowisko dyrektora generalnego ds. finansowych. Pełniąc tę rolę, Pani Ullerick przyczyniła się do sukcesu restrukturyzacji cen wyrobów, wielkości opakowań i kosztów dostaw oraz do wzrostu wydajności, skutkującego uzyskaniem rocznej składanej stopy wzrostu na poziomie 20%.
Przed podjęciem pracy w PepsiCo Pani Ullerick pełniła funkcję wiceprezesa ds. finansowych w Grupie Southam Newspaper w Toronto, gdzie udzielała doradztwa finansowego dyrektorowi generalnemu i dyrektorowi generalnemu ds. finansowych. Wdrożyła między innymi z powodzeniem proces trzyletniego planowania strategicznego, koncentrujący się na strategiach wzrostu i optymalizacji działań dodatkowych.
W okresie poprzedzającym zatrudnienie w Grupie Southam Newspaper Pani Ullerick zajmowała kolejno coraz wyższe stanowiska w pionach finansów jednostki Wireless Group firmy Northern Telecom, jednostce planowania i analizy finansowej firmy London Free Press (członek Grupy Medialnej Blackburn) oraz wydziale kontroli wewnętrznej firmy Scott’s Hospitality.
Pani Ullerick, posiadająca doświadczenie w prowadzeniu wykładów i prezentacji, jest autorytetem w wielu zagadnieniach, takich jak rozwój kultury opartej na efektywności, współpraca z dyrektorem generalnym ds. finansowych, efektywne prowadzenie fuzji i wykupów, kompetencje techniczne kobiet czy precyzyjna analiza inwestycji.
Pani Ullerick zdobyła licencjat w dziedzinie finansów na Uniwersytecie Zachodniej Prowincji Ontario (wiodąca w Kanadzie szkole biznesu) i dyplom specjalisty księgowości zarządczej.
Jeff Whittle
Pierwszy Wiceprezes Grupy LexisNexis, Globalny Dyrektor ds. Produktów
Pan Jeff Whittle podjął pracę w Grupie LexisNexis w październiku 2005 r. Wcześniej pracował w firmie IMS Health, w której odpowiadał za globalną produkcję i rozwój na obydwu kontynentach amerykańskich. Pracę w firmie IMS Health rozpoczął w maju 1998 r. od stanowiska wiceprezesa ds. integracji eksploatacji systemów. W 1998 r. awansował na stanowisko pierwszego wiceprezesa ds. eksploatacji systemów odpowiedzialnego za produkcję, rozwój i wdrażanie produktów informatycznych i związanych z nimi baz danych, infrastruktur technologicznych i usług klienckich w Stanach Zjednoczonych, natomiast w marcu 2000 r. przyjął odpowiedzialność za sprzedaż, marketing, usługi badań rynkowych i funkcje zarządzania dostawcami na rynku amerykańskim. Począwszy od grudnia 2000 r., odpowiadał za organizację produkcji globalnej.
Pan Whittle kierował rozwojem wielu nowych produktów i szeregiem projektów unowocześniania technologii i poprawy jakości: sieciami VPN wspierającymi aplikacje internetowe firm, usprawnieniami infrastruktury służącymi istotnemu obniżeniu kosztów operacyjnych i projektem poprawy jakości „Six Sigma”, który przyniósł 2 mln dolarów dodatkowych przychodów w okresie zaledwie jednego roku. W marcu 2002 r. firma IMS Health otrzymała wyróżnienie „Centrum danych roku 2001” od stowarzyszenia Compass.
Pan Whittle przeniósł się do IMS Health z Grupy Boston Consulting, w której pełnił funkcję dyrektora generalnego ds. informatyki. Na stanowisku tym kierował wymianą wszystkich głównych systemów i wprowadził usprawnienia technologiczne, które przyczyniły się do ekspansji firmy i zwiększenia liczby jej przedstawicielstw z 26 do 44. Ulepszenia obejmowały wdrożenie internetowego, relacyjnego systemu zarządzania wiedzą oraz ogólnoświatowego systemu łączności opartego na pionierskim podejściu obejmującym outsourcing.
Przed podjęciem pracy w Grupie Boston Consulting Pan Whittle pracował przez 12 lat w firmie CSC Consulting jako partner i dyrektor projektów, kierując różnymi projektami technologicznymi. Do jego klientów należały duże przedsiębiorstwa komunalne, władze stanowe, firma ubezpieczeniowa, fundusz powierniczy, firma programistyczna, producent sprzętu komputerowego i integratorzy systemów. Pan Whittle zajmował również stanowiska techniczne w firmach Cullinet i EDS.
Pan Whittle uzyskał licencjat z matematyki na Uniwersytecie Emory.
James M. Peck
Dyrektor Generalny Grupy LexisNexis ds. Analizy Ryzyka i Informacji
Pan James M. Peck pełni funkcję Dyrektora Generalnego Grupy LexisNexis ds. Analizy Ryzyka i Informacji od marca 2004 r., odpowiadając tym samym za kształtowanie przychodów i wychodzenie na przeciw potrzebom rynku poprzez rozwiązania technologiczne. Pan Peck przyczynił się w 2004 r. do pomyślnego sfinalizowania transakcji wykupu firmy Seisint i do włączenia jej do jednostki Grupy LexisNexis zajmującej się analizą ryzyka i informacji. Pod jego kierownictwem jednostka ta uzyskała stały dwucyfrowy wzrost przychodów i znaczną poprawę marży.
Pan Peck pełnił wcześniej funkcję pierwszego wiceprezesa i głównego dyrektora ds. produktów w innej jednostce Grupy LexisNexis: Organizacji Globalnego Rozwoju Produktów Elektronicznych. Odpowiadał za rozwój produktów i rozwiązań internetowych wykorzystywanych do obsługi rynków globalnych. Na stanowisko to został mianowany w październiku 2001 r.
We wcześniejszym okresie Pan Peck zajmował stanowisko wiceprezesa ds. rozwoju produktów w firmie biotechnologicznej Celera Genomics. Po podjęciu pracy w tej firmie w 1999 r. Pan Peck kierował budową nowego systemu internetowego gromadzącego informacje o genomie ludzkim dla aplikacji zadaniowych przewidzianych dla badaczy i dostępnych w trybie on-line. Kierował również tworzeniem grupy rozwoju produktów i przyczynił się do ponad dwukrotnego zwiększenia przychodów w roku podatkowym 2001.
Pan Peck pracował wcześniej przez dziesięć lat w Grupie LexisNexis kolejno na stanowisku inżyniera, kierownika i dyrektora rozwoju danych i systemów redakcyjnych. W 1997 r. podjął pracę w firmie Lexis® Online Publishing jako szef projektowania produktów. Pełniąc funkcję wiceprezesa ds. rozwoju produktów, kierował zespołami projektującymi i rozwijającymi wszystkie komponenty systemu wyszukiwania lexis.com®, w tym Core Terms, Search Advisor, Core Concepts, podsumowania spraw sądowych i odnośniki łączące akty prawne. Pan Peck kierował również rozwojem nowego systemu publikacji materiałów redakcyjnych, przeznaczonego do tworzenia podsumowań i przyczynił się do stworzenia systemu, z którego obecnie korzysta 700 pełnoetatowych prawników-redaktorów.
Pan Peck uzyskał licencjat w dziedzinie systemów informacji zarządczej na Uniwersytecie Dayton i tytuł magistra zarządzania na Uniwersytecie Stanu Ohio.
Henry Z. Horbaczewski
Pierwszy Wiceprezes spółki Reed Elsevier Inc., Radca Generalny
Pan Henry Z. Horbaczewski pełni funkcję Pierwszego Wiceprezesa i Radcy Generalnego w spółce Reed Elsevier Inc. z siedzibą w Nowym Jorku, będącej największą amerykańską jednostką zależną grupy Reed Elsevier, międzynarodowego wydawcy i operatora serwisów informacyjnych z dziedziny prawa, nauki, biznesu, technologii i medycyny. Pan Horbaczewski specjalizuje się w prawie własności intelektualnej, przedsiębiorstw i transakcji korporacyjnych. Przed podjęciem pracy w spółce Reed Elsevier był partnerem w kancelarii Coudert Brothers z siedzibą w Nowym Jorku.
Pan Horbaczewski jest członkiem Amerykańskiego Stowarzyszenia Adwokatów, Międzynarodowego Stowarzyszenia Adwokatów oraz Stowarzyszenia Adwokatów Miasta Nowy Jork, dopuszczonym do praktyki adwokackiej w stanach Massachusetts i Nowy Jork. Jest członkiem sekcji Amerykańskiego Stowarzyszenia Adwokatów ds. Prawa Własności Intelektualnej, Prawa Gospodarczego oraz Prawa Pracy i Zatrudnienia.
Pan Horbaczewski jest autorem wielu publikacji z zakresu prawa własności intelektualnej i prezentacji wygłoszonych na forum Amerykańskiego Stowarzyszenia Adwokatów, Stowarzyszenia Wydawców Amerykańskich, Stowarzyszenia Mediów Amerykańskich i Międzynarodowego Stowarzyszenia Wydawców.
W 1972 r. uzyskał licencjat magna cum laude w Koledżu Harwardzkim, gdzie należał do towarzystwa Phi Beta Kappa, natomiast w 1975 r. – tytuł doktora prawa na Uniwersytecie Harwardzkim.
Mark Popolano
Dyrektor Generalny Korporacji Reed Elsevier ds. Technologii
Pan Mark Popolano podjął pracę w nowojorskim biurze korporacji Reed Elsevier na stanowisku Dyrektora Generalnego ds. technologii w marcu 2007 r. Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Generalnemu Reed Elsevier, Panu Crispinowi Davisowi. Pan Popolano jest również członkiem Komitetu Zarządzającego spółki Reed Elsevier.
Pan Popolano przeszedł do Reed Elsevier z Grupy American International (AIG) notowanej w rankingu „Fortune 10”, w której pełnił najwyższą funkcję techniczną, zajmując stanowisko pierwszego wiceprezesa korporacji Reed Elsevier i globalnego dyrektora generalnego ds. informatyki.
Pan Popolano otrzymał wiele wyróżnień branżowych, m.in. Compass Award for Strategic Direction” od firm BearingPoint oraz Forbes, tytuł „członka elity branży ubezpieczeniowej i technologicznej 2001” i notowanie w rankingu „25 wiodących dyrektorów generalnych ds. informatyki w usługach finansowych w Nowym Jorku” prowadzonym przez CIO Forum. Pan Popolano wykłada również na drugim semestrze programu magisterskiego dla kadr kierowniczych w zakresie zarządzania technologiami, prowadzonego na Uniwersytecie Columbia.